大家好，相信到目前为止很多朋友对于乐有家销售怎么样和乐有家销售怎么样知乎不太懂，不知道是什么意思？那么今天就由我来为大家分享乐有家销售怎么样相关的知识点，文章篇幅可能较长，大家耐心阅读，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

1乐有家文员真的做文员吗还是被忽悠做销售?

1、我认为，这是这个公司骗人的套路。他们用招聘公司文员做幌子，骗你为他们干销售。半个月以后，你找那个经理，让他兑现承诺时，他会说：”那个前台不辞职了，暂时没有位置，我看你是做销售的天才，还是先干销售吧”。

2、如果说要交什么费，就是骗人的。记住，一来就叫交钱的，什么培训费服装费得，都是骗子。

3、不是。文员主要分为：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员等，文员做的事都比较繁琐，不只是只有销售。

4、正常。这是两个不同方向的工作，目标感、业绩感和压力感，完全不同。

5、当然不靠谱。这公司在骗人呢，它缺的就是销售，但是人们又不乐意去做销售，于是它就说招文员，先去做一个月销售，你要是信了，就去做销售了。呵呵，我以前碰到过的，这种手段不稀奇。

2...刚去第一个月能拿单吗?,中原地产,好还是乐有家好一点?

1、乐有家和中原都不好做，我只了解乐有家，可以跟你说一下：和他的制度有关系，第一：没有底薪，说是五六千底薪，实际上都要从你的业绩扣掉，也就是用你的业绩给你发底薪，公司不出一分钱。

2、一般都是经过十五天的学习和考核才能入职 ，跑盘的时候是没底薪的， 一般是开单入职， 入职就有底薪了. 不过就算没入职， 如果有盘源或与他人合作开单是有提成的。

3、巴乐兔致力于为年轻人提供优选有保障的租房平台。巴乐兔创立于2015年2月，是一款全新的在线租房手机应用，致力于为租客打造最优质的租住体验。通过手机应用找房、看房、签约、交租的过程，为租客和房东提供便利。

4、而且广告投入也比前两个房站少。如果是要出租房子的。免了，之前还可以免费刷新一天一次，现在一个月才能刷新一次。就是要让那些出租房的人购买置顶什么的。之前改版前的置顶费用非常优惠，而且整个版面非常的漂亮。

5、刚去重庆，尽管人生地不熟。但凭着自己的勤奋和冲劲，他第一个月便开了很多单，与同期进入公司的同事相比，已经算是非常优秀了。 创业后的第一单 与客户通话有800余次 在重庆干了一年，学了很多本事，也积累了很多经验。

6、第二，就是勤快，拿什么去让自己的专业性更强，没时间让你学习的；拿什么让上司知道你是上进的，拍马屁是没用的，如何让你的客户尽快成交，这就需要自己多学一点，多做一点，多想一点。

3看到乐有家一直说自己真房源做得不错所以他们公司这方面在东莞做的怎么...

较为优秀的企业文化：乐有家公司的价值观是真诚正义先人后己。乐有家是一对一的在实际工作中的带教的，而且领导也愿意会给新人机会、鼓励大家创新，不太会限制大家的想法。

乐有家是国内高质量真实房源房产服务平台，主营二手房，新房，租房三大业务；乐有家线下连锁直营网点覆盖深圳，广州，东莞，中山等100多个大中城市，为您提供一站式放心，省心置业服务。

但是现在在乐有家做房地产，也不拍不会喝酒了，明确告诉对方我们公司不提倡喝酒，其实客户一般都是很讲道理的，只要能找到他们心仪的房子，才是最重要的。再一个体验就是赚钱。总体来说我们公司的销售收入其实都还是不错的。

（对于业主来说，我们要做的就是尽快的帮他出售出租房子，而对于客户来说，我们要做的就是在最短的时间内帮客户找到满意的家。

4乐有家营销高储怎么样

员工解是真的，本科12万/年，研究生16万/年，如果你是高储，工资在16-25万之间，虽然一开始也是16万/年起。和营销线不同，职能岗是死工资，所以不用担心还要还的问题。而且职能的员工如果卖出去房子也是有分成的。

还行，我19年3月入的职，开始啥都不懂的培训，后来有经验的师傅带，毕竟才进房地产有很多的专业知识都不是太明白，干了几个之后慢慢的就熟悉了，半年之后 就够自己带客户看房了。我感觉在这里上班很轻松，很融洽。

这里不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，有能力你就上。

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