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1有哪些好用的薪酬管理系统?

京顶EDP企业数字化管理平台是国内首个可定制私有云平台，平台功能可伸缩，可根据企业的战略，制度，业务发展需要定制订阅自己的专属功能。服务方式包括FaaS云和私有部署 平台支持上下游生态建设。

选择薪酬管理系统，需要看你公司的需求是什么。如今比较好用的薪酬管理系统有金蝶、北森、泛员网，其中金蝶主要是做财务管理的，北森是专业做薪酬和个税核算的，泛员网主要提供薪资核算、工资发放、个税申报等服务。

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2有什么比较好的员工工资管理系统么_做工资系统用什么软件

薪酬管理系统：薪酬管理系统是一种专门用于处理工资计算的软件。它可以根据员工的个人信息、责任等级、工作时长等计算出应得的工资，并自动生成工资条。Excel：如果使用的是Excel表格，也可以借助一些内置函数进行工资计算。

薪人薪事是一款非常专业的云人事软件，这个平台给用户提供了非常全面的在线办公功能，在这里用户可以轻松处理各项工作事务，多元化的办公模式，不仅解决用户的各种办公需求，还极大的提升了员工的办公效率。

强新人事工资管理系统 强新人事工资管理系统是一款专业的人事档案管理软件，人事工资管理软件，强大的报表统计功能更是能让管理者完整的掌握企业，公司内部的人事，工资，档案的详细情况。

3一般企业的职工工资处理系统采用的是什么方式

1、采用分散收集、集中成批处理。根据人力资源工资系统显示，职工工资每个月发一次，确定工资的有关信息有时需要收集多个部门的数据(例如请假信息、业绩和效益计算等)，因此，宜采用分散收集、集中成批处理。

2、银行代发工资是自动的。银行代发工资通常是企业可与合作银行联系并委托其以自动划款的形式进行员工薪水的下发，这是需要企业与银行申请并签订业务的。

3、进行市场薪酬调研：了解市场上类似企业的薪酬水平，包括同行业、同地区、同规模的企业的薪酬数据，从而可以参考市场行情来设计薪酬体系。

4、考勤的处理 每月算薪前应该做好员工的考勤管理工作，登记好员工出勤的时数，请假时数、加班时数、迟到、早退旷工、补卡的情况。工资花名册的制作 工资花名册即为本次算薪应该发薪的人员名单。

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