大家好，今天本篇文章就来给大家分享社保个人交700单位交多少，以及个人缴纳7000的社保合适吗对应的知识和见解，内容偏长哪个，大家要耐心看完哦，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

1五险一金个人交700公司交多少

1、元五险一金的比例：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人5%，单位5%。

2、公司缴费比个人缴纳的700元要多。养老单位缴费比例20%，个人8%；医疗一般个人缴费比例为2%，单位一般在6%以上（各地有所不同）。

3、这就要看你是什么样的单位，你们单位的住房公积金会因单位匹配，是什么比例？一般情况下，住房公积金单位匹配的比例是100%。扣700，补700。

4、五险一金个人与公司缴纳比例如下：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。

2社保个人交750公司给多少

五险一金是单位和个人对半缴纳的，五险个人扣750元、单位负担750元，五险缴费单位与职工个人有法定的比例，职工个人负担工资基数8%的养老保险、工资基数2%的医疗保险。

如果每月扣除你750元，单位就承担1500元。

个人承担10%左右，单位则是20%左右。分别是750元和1500元。社保缴纳的基数是上年度平均工资。

如果按照这个缴费基数来分析，职工个人缴费，在武汉缴费每月要比在宜昌等城市多扣764元，比在黄冈等城市每月多扣964元。需要指出的是，湖北省公布的这个缴费基数包含了所有的社保种类和职工医疗保险，生育保险。

每一年缴纳养老保险是2000元，15年是3万元钱。到法定退休年龄时，每个月能领取养老金是260元左右。

3社保一个月缴700公司1300

1、单位加个人月交1300元交费基数是7000元。个人承担560、单位承担840元，高于社会平均工资基数，缴费25年，退休工资3500元。

2、社保个人缴纳700多是第7档。档次分为15档，分别为100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1100元、1200元、1300元、1400元和1500元。

3、根据《 社会保险法 》和各省规定的缴纳规定，按你的工资比例缴纳。一般是单位缴纳你工资总额的20%，你缴纳8%，公司缴纳的进入统筹基金，你缴纳进入个人帐户。

4社保自己交700公司交多少

一般是单位缴纳你工资总额的20%，你缴纳8%，公司缴纳的进入统筹基金，你缴纳进入个人帐户。如果你的月工资为2000元，则用人单位应该缴纳400元，你个人缴纳160元。你实际到手的工资就只有1840元了。

法律分析：若不含公积金，单位交纳1400左右。个人交纳的进个人账户，单位交纳的除了部分进个人医保账户外进统筹账户。

法律分析：个人缴费比例和公司缴费比例如下：养老保险 8% 20%，医疗保险 2% 6%，失业保险 1% 2%，工伤保险 0 1%，生育保险 0 0.8%，合计 11% 28%。各地可能在医保缴费比例方面有出入，其他的一般没有什么变化的。

到法定退休年龄时，每个月能领取养老金是260元左右。

单位加个人月交1300元交费基数是7000元。个人承担560、单位承担840元，高于社会平均工资基数，缴费25年，退休工资3500元。

生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。

5700元五险一金的比例是什么

1、元五险一金的比例：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%； 生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人5%，单位5%。

2、同时，他还需要缴纳住房公积金，比例假设为7%，那么他需要缴纳700元（10000*7%）。总的来说，五险一金的缴费方式是根据工资基数和缴费比例来确定的，单位和个人都需要按照规定的比例进行缴纳。

3、五险一金的缴纳比例目前社保缴费基数为年底当地平均工资的60%-300%，现在用人单位基本上为员工缴纳最低的社保。

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