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1无领导小组讨论是什么意思?

1、无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。

2、所谓无领导小组讨论指的就是：将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组（一般6～8人，个别地方多达12人）在未指定领导的情况下，就某个问题进行讨论，小组成员提出各自的见解。

3、无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。

4、在无领导小组讨论中，大多是6-9人一组。在考官和工作人员的指引下，就某些材料中的话题陈述个人看法，开展讨论，最终达成统一意见。在讨论之初，不设领导，每位考生的权利地位相同。大家可以畅所欲言各抒己见。

5、无领导小组讨论是指采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。

6、无领导小组讨论（Leaderless Group Discussion，简称LGD），即“群面”，区别于结构化面试这种“逐一面试”形式，是人才评价中常用的一种测评技术，近年逐渐应用于公务员招录的面试环节中。

2无领导小组讨论是什么?

1、无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。

2、所谓无领导小组讨论指的就是：将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组（一般6～8人，个别地方多达12人）在未指定领导的情况下，就某个问题进行讨论，小组成员提出各自的见解。

3、无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。

4、无领导小组讨论是指采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。

5、在无领导小组讨论中，大多是6-9人一组。在考官和工作人员的指引下，就某些材料中的话题陈述个人看法，开展讨论，最终达成统一意见。在讨论之初，不设领导，每位考生的权利地位相同。大家可以畅所欲言各抒己见。

6、无领导小组讨论（Leaderless Group Discussion，简称LGD），即“群面”，区别于结构化面试这种“逐一面试”形式，是人才评价中常用的一种测评技术，近年逐渐应用于公务员招录的面试环节中。

3无领导小组讨论是什么意思

无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。

所谓无领导小组讨论指的就是：将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组（一般6～8人，个别地方多达12人）在未指定领导的情况下，就某个问题进行讨论，小组成员提出各自的见解。

无领导小组讨论是指采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。

4什么是无领导小组讨论

1、所谓无领导小组讨论指的就是：将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组（一般6～8人，个别地方多达12人）在未指定领导的情况下，就某个问题进行讨论，小组成员提出各自的见解。

2、无领导小组讨论是指采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。

3、无领导小组讨论旨在创造一种宽松，公平的面试环境。通过小组群面的方式，更加直观的看到考生基本素质，能力，思维方式的差异。进而选出最合适的人才。在无领导小组讨论中，大多是6-9人一组。

4、无领导小组讨论的概念 无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。

5、无领导小组讨论（Leaderless Group Discussion）是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。

5无领导小组讨论名词解释

1、无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。

2、所谓无领导小组讨论指的就是：将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组（一般6～8人，个别地方多达12人）在未指定领导的情况下，就某个问题进行讨论，小组成员提出各自的见解。

3、无领导小组讨论指的是由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。

4、无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。

6什么是无领导小组讨论?

所谓无领导小组讨论指的就是：将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组（一般6～8人，个别地方多达12人）在未指定领导的情况下，就某个问题进行讨论，小组成员提出各自的见解。

无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。

无领导小组讨论指的是由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。

无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。

关于无领导小组讨论的内容到此结束，希望对大家有所帮助。