大家好，关于4000工资交多少公积金很多朋友都还不太明白，不知道是什么意思，那么今天我就来为大家分享一下关于4000工资交多少公积金合适的相关知识，文章篇幅可能较长，还望大家耐心阅读，希望本篇文章对各位有所帮助！

1五险一金+税后=到手4000;如果不交五险一金的话,税前税后应该是多少...

1、到3300之间。税后工资指的是税前工资扣除五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金）中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。

2、要看你扣除的保险和住房公积金的比率。加上个人所得税，应该在5500左右。

3、税前工资是扣掉五险一金后的税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税前工资≠税后工资+个人所得税。

4、工资扣除五险一金剩多少 4000工资扣除五险一金大约剩3112元。各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。

5、元。税后指的是税前工资扣除五险一金中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。设税前工资为X，则：（X-个人所得税起重点2000-个人交四险费大约220）15%-125=X-4000X=41606元。

6、还剩3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）。

2一个月4000块钱的工资,五金一险交多少

1、法律分析：按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。你五险一金扣费600元。

2、最后个人工资4000元，个人每月社保五险扣款320 80 20=420元。如果单位已经为职工购买了住房公积金，缴纳比例为5%-12%，看单位选择。如果按5%缴纳，个人每月缴纳40005%=200元，单位缴纳40005%=200元。

3、养老保险和失业保险。医疗保险的缴费比例一般为工资的2%，所以4000元乘以2%等于80元。养老保险的缴费比例一般为工资的8%，所以4000元乘以8%等于320元。失业保险的缴费比例一般为工资的1%，所以4000元乘以1%等于40元。

3基本工资4000五险一金扣多少钱

法律分析：按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。

法律分析：五险扣除：4000乘以4%=416 2020年1月起用人单位及职工缴纳社会保险费标准： 职工比例：养老保险：8%、失业保险：0.4%、基本医疗+生育保险：2%；共计4% 。

单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位和个人各负担百分之50，即各需缴纳200元，扣除五险一金之后实际到手的工资大约是3400元（4000元减600元）。

4工资4000五险一金扣多少

法律分析：月薪4000的话扣除五险一金要扣400元左右。那就是能发3600块钱。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

假设某员工单位缴纳公积金比例是8%，则4000扣除五险一金剩余资金为：4000-4000*（8%+2%+0.5%+8%）=3260元。需注意的是，上述计算过程是建立在公司社保缴费基数和公积金缴费基数是4000元的情况下。

法律分析：大约剩下3600元。五险扣除：4000x4%=416。用人单位及职工缴纳社会保险费标准：职工比例：养老保险：8%、失业保险：0.4%、基本医疗+生育保险：2%；共计4%。

一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳，就应缴纳800元，假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。

我们知道就是五险一金是每个公司都是要缴纳的，职工每个月也是要扣除一部分的，那么，职工的工资如果有4000的话那么需要扣除多少的社保呢？下面就由我为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

工资扣除五险一金大约剩3112元。各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。公积金一般是12%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%，养老保险是8%，扣除部分就是4000乘以25%。

54000的工资公积金一般交多少

1、假设某员工单位缴纳公积金比例是8%，则4000扣除五险一金剩余资金为：4000-4000*（8%+2%+0.5%+8%）=3260元。需注意的是，上述计算过程是建立在公司社保缴费基数和公积金缴费基数是4000元的情况下。

2、一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元；假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。

3、工资扣除五险一金剩多少 4000工资扣除五险一金大约剩3112元。各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。

4、养老险养老保险通常由由单位和员工共同负担，单位缴纳19%，个人缴纳8%。根据国家规定，只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。

64000扣完五险一金是多少答案是这样的

1、【法律分析】：一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。

2、【法律分析】：大约剩下3600元。五险扣除：4000x4%=416。用人单位及职工缴纳社会保险费标准：职工比例：养老保险：8%、失业保险：0.4%、基本医疗+生育保险：2%；共计4%。

3、一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元；假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。

好了，4000工资交多少公积金的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于4000工资交多少公积金合适、4000工资交多少公积金的信息别忘了在本站进行查找哦。