大家好，今天来为大家解答关于富士康连跳这个问题的知识，还有对于富士康连跳事件处理也是一样，很多人还不知道是什么意思，今天就让我来为大家分享这个问题，现在让我们一起来看看吧！

1富士康13连跳了,是真的吗!?为什么啊!?

是真的，十三连跳，通常抑郁症或者心理有问题的人有可能跳楼，既然是病就不用解释了吧，不过他们是不是真的有病，那都死了也查不出来不是。

年的5月27日也注定是个不平常的日子，因为就在郭台铭视察后的24小时内，富士康发生了4连跳，第12跳死了，13跳重伤，115在龙华C4栋上演双人跳，第16跳目前还在C3栋的楼顶上。

很多人对富士康跳楼拿命换钱这种做法表示可笑，说真的如果你去如今的三合你就会理解了，更何况13连跳是发生在10年前。

颠痫即是精神失常之意，所以，才接二连三发生了这么多失常的事。同时，也可以看出，富士康里面的员工，大多精神压力大，容易紧张，容易思想出现混乱，这点绝对要注意，也是根源。富士康连跳 主大门门前反弓带煞三，主大门门前反弓带煞。

社会各界关心、热议富士康和富士康员工连续自杀本身。作为《解决新生代农民工问题，杜绝富士康悲剧重演》呼吁书的联名者之一，我受约谈一下个人的疑惑和见解。在“忍看朋辈成新鬼”的心境下，我想跟大家一起走向事件之外。

有媒体分析认为，富士康13连跳主要有两个原因：富士康员工跳楼原因第一是加班过多导致员工身心劳累。富士康员工平均工作时间达到每天12小时，每个员工要签一份“自愿加班协议书”。但这种“自愿加班”实质上并不是自愿的。

2富士康13连跳的原因公司与入职员工签署协议

1、事件描述 2010年，富士康的一名员工在工作中意外身亡。这一事件引起了工人和相关人士的关注，并抗议富士康的工作条件和管理制度。接着，又有12名员工在接下来的几个月内相继自杀。

2、有媒体分析认为，富士康13连跳主要有两个原因：富士康员工跳楼原因第一是加班过多导致员工身心劳累。富士康员工平均工作时间达到每天12小时，每个员工要签一份“自愿加班协议书”。但这种“自愿加班”实质上并不是自愿的。

3、有很复杂的原因，各方面的原因可能都有，但是我觉得我们不能把原因归咎于他们自己，因为他们很多在16岁~19岁，他们心智还没有成熟，就过早地踏入这个社会，承担起为我们国家、为企业、为富士康这种大企业创造财富的重任。

3富士康十连跳赔偿问题

1、最近富士康连环跳事件闹得沸沸扬扬，有些人认为那些跳楼自杀的80后90后是因为自己心里承受能力弱，适应不了社会而跳楼的，和企业管理无关。

2、富士康跳楼事件，最终的结论是：富士康企业管理问题+社会问题+媒体问题=所谓的“12连跳”我们下一代是无辜的，他们真的很多东西都没接触过，都没理解过就结束了自己的生命。

3、当富士康出现一个又一个员工跳楼的时候，网络上便到处流传类似的调侃。

4、月24日郭台铭在台北出席一项论坛时，一反之前的低调态度，首度回应富士康“十=连=跳”事件，否认富士康是苛刻员工的“血汗-工厂”。在发生了第-11-起-跳楼后，郭台铭于5月26日赶赴深圳实地了解情况。

4富士康死11人是什么情况(调查结果揭示制度漏洞)

1、从今年1月以来富士康已发生12起员工堕楼事件，造成10死2重伤。

2、富士康“11连跳”表面看来低于十万分之二十的自杀平均数，也不排除接二连三的心里暗示效应。但以此为借口一笔带过，难以告慰逝去的生命。

3、此死者当时左胸有一个血洞，是被保安用钢管戳穿肋骨致死。

4、第二天早上，从楼上把尸体扔下来。富士康有专门审问出了错的员工的审讯室，保安之类的人经常性在那里抄家伙审问。还有一个人是活活给钻头钻死的，然后扔楼下伪装自杀。警察说这个人是自杀。

5富士康13连跳是哪一年

年，富士康的一名员工在工作中意外身亡。这一事件引起了工人和相关人士的关注，并抗议富士康的工作条件和管理制度。接着，又有12名员工在接下来的几个月内相继自杀。 原因分析 富士康员工的自杀事件引起了全球关注。

年5月27日早上，富士康发生第13跳，一名女员工受重伤正在抢救。 2010年5月26日晚11时左右，富士康发生第12跳，一名男性员工死亡。 2010年5月25日凌晨 富士康发生今年第11跳，坠楼者不幸身亡。

富士康在内地的知名度非常高，一方面是因为富士康是全球规模最大的代工厂，另一方面则是因为当年的“13连跳”事件。2010年，富士康连续有13个员工跳楼，此事件轰动全国，富士康创始人郭台铭也为此事正式道歉。

[2] 2010年5月6日凌晨4时30分，富士康再现 跳楼悲剧。一名年仅24岁入职不到一年的男性员工从富士康龙华总部招待所6楼房间阳台纵身跳下，结束了年轻的生命。

年5月26日富士康一贺性员工跳楼身亡，年仅23岁。2010年5月25日凌晨 富士康发生今年“第11跳”，坠楼者不幸身亡。2010年5月21日4时50分 富士康发生今年“第10跳”，死者为21岁男性员工。

6富士康十七连跳的原因

内部管理问题 以正常角度分析，主要原因有三：其一，企业与员工之间的断裂。在富士康，企业和员工的关系很简单明了，企业过度追求利润，基层员工劳动强度极大，被训练成了一台台机器。

员工之间的冷漠当然是公司文化导致的，这种生产模式，人只是流水线上的一部分，依附于机器生产，完全不需要发挥作为人的作用。在尼采那个时代西方兴起的人本主义思潮就是作为大工业化生产方式的批判。

其实不能完全把跳楼事件的责任归结于富士康，它是一种因素，当在这种精神已经徘徊在崩溃边缘的人来说，亲人或者感情再出现点问题，一度会陷入崩溃，就成功演绎了目前的八连跳。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。