大家好，关于公积金断档一个月影响贷款吗很多朋友都还不太明白，不知道是什么意思，那么今天我就来为大家分享一下关于公积金断开一个月影响贷款吗的相关知识，文章篇幅可能较长，还望大家耐心阅读，希望本篇文章对各位有所帮助！

1公积金断交一个月影响贷款吗

影响公积金贷款，公积金断交一个月一般情况下无法申请公积金贷款，如果是其他商业贷款，不会受到公积金断缴影响。各地区公积金贷款一般是要求申请人连续缴存6个月以上时间才可以申请。

如果用户是因为更换工作导致公积金断缴，很多地区公积金管理中心允许补缴，用户将之前断缴公积金补缴完之后也算连续缴纳。具体要看用户当地住房公积金管理中心规定。

公积金补缴流程：

1、单位经办人正确填写《住房公积金汇补缴书》（一式两联）和《住房公积金补缴清册》（一式两联），并加盖单位预留财务印鉴。

2、单位经办人携带填好的《住房公积金汇补缴书》和《住房公积金补缴清册》及支票或现金到办事处进行补缴登记。

3、登记完成后，中心柜员将加盖结算印章的《委托收款专用凭证》第二、三联、《住房公积金汇（补）缴书》单位联、《住房公积金补缴清册》单位联及支票（现金）交由单位经办人到银行窗口存款。

4、银行窗口收妥款项后，在《住房公积金汇（补）缴书》上加盖银行收讫印鉴，返单位经办人作为记账凭据。

2公积金断交一个月有影响吗？

一、公积金断缴有什么影响嘛

1、影响住房贷款，住房公积金断交后，虽然个人住房公积金账户不会被注销，但若本人有购房计划，在住房公积金断交后，是无法申请住房公积金贷款的。因为按照相关规定来看，只有连续缴纳六个月以上且公积金未断交的职工，才具有申请住房公积金贷款的资格。

2、如果获批公积金就断缴，可能被认定为骗取福利，导致公积金被追回或者执行商业贷款利息。

二、如何办理公积金贷款

1、提出贷款申请：如果想要办理公积金贷款，那么就需要在确定了自己具备公积金贷款的条件之后，去到公积金管理中心提出公积金贷款的申请，并且如实填写住房公积金贷款申请表以及相关资料。

2、公积金管理中心初审：当公积金管理中心那边接到了大家所提出的贷款申请以后，那么公积金中心就会对申请人的材料进行初步审核，审核内容包括申请人的资格、贷款金额、期限等，初审合格后由管理出具《抵押物审核评估通知单》。

3、评估：接到了《抵押物审核评估通知单》后，拿着该通知单到指定的评估机构，对将要购买的房屋进行价值评估，如果是经济适用房就可以不用评估。

4、审核：评估完成之后，大家就可以拿到由评估机构出具的《评估报告》了，然后大家再拿着《评估报告》和初审材料到公积金管理进行货款审核，若审核通过，管理开具《住房资金管理担保委托贷款调查通知单》。

5、办理担保手续：在办理公积金贷款的时候也是需要去办理担保的，所以大家需要持《住房资金管理担保委托贷款调查通知单》，按照自己选择的担保方式办理担保手续。如果选择的担保方式是抵押与保证的方式，就应该由保证人出具书面担保证书;如果选择的担保方式是抵押与保险或者第三方人保证的方式，就应该到担保公司办理委托担保手续或者到保险公司投保。

6、签署合同：最后的步骤肯定就是签订合同，一般住房公积金管理部监督会指导大家在《借款合同》、《抵押(反担保)合同》等相关法律文件上签字。

3公积金断了一个月影响贷款么

公积金断缴一个月，如果是申请公积金贷款，那么就会导致用户无法申请公积金贷款。而用户申请的是其他贷款，公积金断缴并不会影响用户申请其他贷款。因此，用户想要申请公积金贷款，必须确保公积金没有断缴，断缴后即使补缴，也无法申请公积金贷款。

另外，公积金断缴除开公司的原因，因为用户离职导致公积金断缴，失去了稳定的收入，对于申请其他贷款也有一定的影响。

公积金断缴有什么影响？

公积金断缴影响较小，因为如果你在未来一年内不着急贷款买房，暂停影响不太大。

当你住房公积金贷款之后断交公积金，会影响贷款利率，当连续断交三个月，公积金管理中心有权利解除公积金贷款合同或者执行商业贷款利率。住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，断交后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，不会作废。单位和个人在本市行政区域内建立了住房公积金制度，在申请贷款当月之前，个人和所在单位连续、按时、足额正常缴存住房公积金6个月以上（含6个月）的职工，可以申请贷款。

综上所诉：公积金断了一个月影响贷款，会导致用户无法申请公积金贷款。建议公积金尽量不要断，以免影响贷款。

法律依据：《住房公积金管理条例》第八条

直辖市和省、自治区人民政府所在地的市以及其他设区的市（地、州、盟），应当设立住房公积金管理委员会，作为住房公积金管理的决策机构。住房公积金管理委员会的成员中，人民政府负责人和建设、财政、人民银行等有关部门负责人以及有关专家占1/3，工会代表和职工代表占1/3，单位代表占1/3。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。