麦肯锡中国招聘要求（麦肯锡人才招聘）丨科普丨财广经验

科普丨麦肯锡中国招聘要求（麦肯锡人才招聘）

2024年02月04日丨佚名丨分类: 科普

大家好，今天本篇文章就来给大家分享麦肯锡中国招聘要求，以及麦肯锡人才招聘对应的知识和见解，内容偏长哪个，大家要耐心看完哦，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

1、进麦肯锡都是本科及以上学历。要求：遵纪守法，恪守职业道德；具有良好的身体素质和心理素质；年满18周岁；具有团队协作精神；具有较强的沟通、协调能力；吃苦耐劳，有责任心。

2、进麦肯锡都是MBA学历，麦肯锡的人员70%来自具有MBA学历的人选，30%来自具有高级专业职位（法学博士、医学博士等）的人选，除了挑选应聘人员的工作经历和商业背景外，主要看中的是他们解决问题的能力。

3、进麦肯锡都是MBA学历。工商管理硕士，全称为工商管理专业型硕士研究生（英文名：Master of Business Administration，简称MBA）。

4、麦肯锡学历要求最起码也是985一流大学，其余的基本上连进去的门槛都不够。在2019年，麦肯锡在华总共招了106人，其中北大、清华、上海交大、复旦大学、浙江大学、人民大学、有学生进入了麦肯锡。

进麦肯锡都是MBA学历，麦肯锡的人员70%来自具有MBA学历的人选，30%来自具有高级专业职位（法学博士、医学博士等）的人选，除了挑选应聘人员的工作经历和商业背景外，主要看中的是他们解决问题的能力。

麦肯锡招聘条件：英语必须过六级（其他语言同等级），口语要好，面试时就突显了。要在学校班级或者系院有一定的社会职务；你如果情况允许，可以先学习一下注会cpa或cma，如果能通过，进入四大工资比非注会高一点点。

麦肯锡招人的标准就是要绝对精英，最顶尖的学校的最顶级学生。

1、麦肯锡是全球领先的管理咨询公司。麦肯锡公司（McKinsey&Company）是一家全球知名的管理咨询公司，为世界各国的企业、政府和机构提供服务。

2、麦肯锡（McKinsey & Company）是一家全球领先的管理咨询公司，成立于1926年，总部位于美国加利福尼亚州旧金山。麦肯锡以其卓越的战略思维、深厚的行业知识和卓越的领导力而闻名于世。

3、麦肯锡工作原则麦肯锡可为不同的竞争者服务，但是所有的人员、信息和资料均有极为严格的管理措施，使咨询人员恪守公司政策，遵守工作程序，确保所有客户的利益。

一般都是国际顶尖MBA。本科需要国内名校，英语一流，连前台都是如此。

因此，咨询公司喜欢商学院那些最优秀、天资最佳的学生。在咨询业能否做好，智力因素显而易见是十分重要的。一名优秀的咨询人员必定是一名具有激情的优秀思想者，必须喜欢创造新思想，必须喜欢发现问题、分析问题和解决问题。

insead是他们的第一招聘目标，其他欧美牛校同等于第二层次，并且大多数硕士或者mba级别。北师大虽然在国内一般企业眼中还算可以，但进麦肯锡还是有相当难度的。

是对应工商管理学术型硕士的专业学位硕士，该学位的设立，旨在培养未来能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才。

1、进麦肯锡都是MBA学历，麦肯锡的人员70%来自具有MBA学历的人选，30%来自具有高级专业职位（法学博士、医学博士等）的人选，除了挑选应聘人员的工作经历和商业背景外，主要看中的是他们解决问题的能力。

2、麦肯锡招聘条件：英语必须过六级（其他语言同等级），口语要好，面试时就突显了。要在学校班级或者系院有一定的社会职务；你如果情况允许，可以先学习一下注会cpa或cma，如果能通过，进入四大工资比非注会高一点点。

3、逻辑能力强，我们处理的都不是特别难的问题，而是纷繁复杂，没有线索的问题，需要逻辑来开路。3 沟通能力强，归根到底咨询是要为客户创造价值，首先就要说服对方，你的建议是好的。

4、作为一家跨国大公司，其工作语言是英文。麦肯锡的面试就是英文形式的，从网络申请就要求上传英文简历，在面试过程中要求英语口语达标。面对应届生招聘的时候要求英语必须过6级，口语要好。

5、麦肯锡拥有4500多名咨询人员，分别来自78个国家，均具有世界著名学府的高等学位。据1997年初统计，企业管理硕士（MBA）占49%，具有博士学位的占16%。

1、麦肯锡希望培养的是具有领导意识和领导能力的人，而不是一个追随者。因为公司要求员工主动寻找机遇，主动去解决问题。

3、麦肯锡公司在招聘员工时最注重分析能力。麦肯锡总是在寻找具有分析思考能力的人，他们可以把问题分解成几部分。麦肯锡想要的是他们知道如何把问题组织起来的证据。

关于麦肯锡中国招聘要求的内容到此结束，希望对大家有所帮助。