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1最近在酒店找了一份工作，要交200元服装费，可信吗？

无论说得有多天花乱坠、多么动人好听，无非都是利用你急于求成的心理骗钱。指定地点体检、到别的地方面试、交档案保管费、服装费、预留职位费、演员 模特签约费、拍照费、登记费、上岗费、押金、手续费、存档费、报名费、保密费、会员费、保证金……花样多，其实都是骗！骗钱！！

2北京金融街的保险公司怎么样

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北京 金融公司 公司点评

中国人民财产保险股份有限公司北京市分公司金融街营业部

人气 538

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金融 保险 财产保险

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规模：

500-999人

行业：

金融/投资/证券 | 保险

一、公司全称：中国人民财产保险股份有限公司北京市分公司金融街营业部

二、公司简介：

中国人民财产保险股份有限公司（PICC PC，简称“中国人保财险”，下同）是经国务院同意、中国保监会批准，于2003年7月由中国人民保险集团公司发起设立的，注册资本111.418亿元。其前身是1949年10月20日经中国人民银行报政务院财经委员会批准成立的中国人民保险公司。

中国人保财险是中国人民保险集团公司（PICC）旗下标志性主业。2003年11月6日，公司在香港联交所成功挂牌上市，成为中国内地大型国有金融企业海外上市“*股”。

中国人民财产保险股份有限公司北京市分公司金融街营业部成立于2005年8月，经营范围涉及车险和非车险全险种，是人保财险北京分公司系统内发展*快的经营单位之一，连续三年超额完成保费和利润指标，保费规模逐年跨越式增长，公司发展也呈稳步前进的良好态势。

三、招聘职位及要求所述。

简历投递至本公司邮箱piccjrj@126.com。

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由 提供

经营状态：

开业

法定代表：

杨震

成立日期：

2005-08-11

信用代码：

91110102779523971M

注册地址：

北京市西城区宣武门西大街甲129号金隅大厦901室

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3圣翰财贸是不是野鸡公司

财贸学院成立于2004年，秉承“以培养学生较高综合素养文化和较强专业技能为核心，走深度校企合作之路，全面提升人才培养水平”的办学理念，开设财会和金融两大专业群，下设会计、财务管理、审计专业、金融管理、金融保险、投资理财、互联网金融七个专业，目前在校生3400余人。学院以教学为中心，先后建设了省级特色专业、省级精品课程群，2013年牵头《会计与管理》省级品牌专业群建设，目前已建成职业化的品牌专业群实训园，可容纳千余名学生同时上课。

根据国务院和六部委下发的《关于加快发展现代职业教育的文件精神》，我院结合区域经济发展，深化校企合作，先后与上海交通银行、上海浦发银行、招商银行、平安银行及京津鲁地区多家民营银行和外资银行等知名企业达成战略合作关系，共同建设校内外实训基地，实行订单培养，实现了课堂与基地、学院与企业的一体化教学。同时，在订单班的招收基础上，选拨一批文化素养出众、精神面貌良好的优秀学子共同组建卓越班，因材施教，培养较高规格人才。

二、专业建设

财会专业群为我校龙头专业，涵盖会计、财务管理、审计三个专业。其中，会计电算化专业2011年被评为省级特色专业，其核心课程《审计实务》被评为省级精品课程，2012年《会计实务》《纳税实务》《会计信息化》等多门专业核心课被评为省级精品课程群，并于2013年牵头省级品牌专业群建设，该专业以实践教学为中心地位，构建“以素质培养为基础，技能培养为核心，课程与会计从业资格证深度融合”的课程体系，通过“基础技能实训---核心技能实训---综合技能实训---毕业综合实践”的系统化实训，培养具有良好会计职业道德，能够熟练运用财务软件进行账务处理的高素质会计师，学生毕业后可胜任各类工业企业、商品流通业、建筑行业、制造业、服务业及信息业等现代企事业的单位会计。

会计与审计专业为2014年我院新增专业，2015年开始正式招生。该专业借助山东财经大学对口帮扶政策的优质资源，以《审计实务》等四门省级精品课程为基础，充分发挥会计电算化省级特色专业优势。该专业培养既能够熟练进行会计业务核算，又能够独立进行审计，可胜任企事业单位的会计核算、企业内部审计和会计师事务所助理审计等岗位群的高端技能型专门人才。

金融专业群主要致力于培养符合现代金融业发展需要的高端技术技能人才，依据金融专业学生职业成长的路径，结合现代职业教育的发展，将按照模块培养方式，即：基础理论模块→专业课学习模块→实战训练模块→顶岗实习模块。着力培养学生的基本能力、专业能力、迁移能力三项能力，探索职业岗位需求与行业证书培训、职业能力有机结合的途径和方式。既能满足当前金融业、银行业及证券业对专业人才的需要，又兼顾了职业成长对专业知识的要求。

目前，本专业已与多家知名企业都开展深入的校企合作，达成战略合作关系。学校与企业共同建设实训基地，实行订单培养，共同制定人才培养方案，共建师资队伍，将工作职场延伸为学校课堂，提升学生职业素养和就业层次。

三、人才培养模式

1、学院坚定不移走深度校企合作之路，近年来与各大中型企业合作，开设人才对接订单班，实现实习就业一体化。

（1）上浦发银行订单班

由浦发银行派出具有实践经验的管理人员作为教师，根据银行实际工作需要，开设相关专业课程如《银行票据法》、《五笔入门》、《五笔集中训练》等，并进行相关业务的仿真模拟训练，使学生系统掌握现代金融和商业银行经营管理的知识与技能，具备较强的业务实践能力和较高的职业素养，培养银行集中作业系统的后台账务处理人员和优秀的账目审核人员。

（2）交通银行订单班

在强化本班学生专业技能的基础上，高度重视学生较好的形象气质、语言谈吐、沟通交流、团队协作等优良品质的培养。学生将全面接受上海交通银行的岗前培训、业务技能培训，第三学年进入交通银行顶岗实习一年，实习结束后，优秀学生将与银行签订劳动合同正式就业。该班毕业生成长迅速，就业后薪酬待遇较高。

（3）平安银行订单班

平安实训室由我校与平安集团共同建设的校内性实训基地，本着“真实环境、真学真做、掌握真本领”的原则，将平安数据科技公司引入校园。本实训室通过JAVA系统访问平安银行数据终端，学生进入实训室即成为企业员工，进行平安银行业务清算及后台数据处理，开展真实的业务。

（4）新荣记订单班

依托财务管理专业，为新荣记集团量身定做，培养基层会计及财务管理人才。本班结合品牌专业群---服务业会计特点进行培养，采用“1+1+1”的教学模式，符合入学条件者，由企业、学校、学生及家长签订四方协议书。学生第一学年在学校学习理论知识，学费由企业无偿代缴；第二学年学生带薪进入企业顶岗实习，实习期间，企业统一提供食宿，学生实习期间的薪酬足可以支付第二学年和第三学年学费；第三学年学生返校继续学习理论知识；毕业后经选拔进入新荣记集团财务岗位工作。“新荣记财务班”的学生在校学习期间，品学兼优者还可以获得新荣记集团提供的奖学金、助学金。

（5）大堂经理订单班

2015年组建大堂经理班，培养形象、气质良好，语言表达能力、沟通能力较强，礼仪服务优雅周到的大堂经理，该班服务山东地区经济发展，面向省内济南、青岛、烟台等较发达地区的股份制银行就业，优秀者可分配至北京各银行。每年有10%转正机率。在校学习两年半，第三学年安置实习就业。

2、实行“做中学，做中教，学中做”的教学做一体化的教学模式，在理论教学中，学院实施省级质量工程，建设了会计电算化的省级特色专业及《纳税实务》、《会计实务》、《会计信息化》、《审计实务》等4门省级精品课程群；在教学内容中融入相关资格证书的考试内容，通过完成实践教学，培养学生的三种能力，最终达成学生成人、成才、成功的三大目标。

在专业技能培养中，坚持以赛促学，组织学生参与多项国家级专业竞赛屡创佳绩；在素质培养中，学院注重传统文化教育，举办多届“新儒商坛”活动，2012年3月9日财贸学院正式由中国孔子基金会授予“传统文化教育基地”，成为唯一授予该称号的高等院校。

三、教学条件

财贸学院建有山东省品牌实训园，涵盖会计基本技能实训室、税务技能实训室、财务部、服务大厅、会计综合实训室、交通实训室、浦发银行实训室、平安实训中室、天元同泰实训室等功能齐全、设备先进的15个校内职业化实训室。同时还建有105家校外实训基地，能够同时容纳1000多学生进行校外顶岗实习和就业，这种以实践教学为中心的教学方式保证了学生毕业既能上岗，就业对口率高。同时组建了一支具有“勤勉敬业、百折不挠、重群克己”精神的优秀团队，现有专兼职教师95人。其中校内专职教师队伍中拥有教授8名，副教授15名，研究生及以上学历教师占80%，并有多位具有注册会计师、高中级会计师、金融理财规师职称。学院还引进多名具有行业企业一线工作经验的注册会计师、注册审计师、理财规划师、报关员等承担各专业实践课程的教学任务。

四、就业概况

(一)历年就业情况

自学院成立以来，共培养学生数万人，超过98%的毕业生实现“双证”毕业，就业率在山东同类院校中一直处于前几名。据我院就业科统计，毕业生初次就业率超过95.6%，2012届毕业生就业率为98.21%；2013届毕业生就业率为99.34%，2014届毕业生就业率为99.57%，就业领域囊括银行、信用社、会计事务所、大型企业等优质单位。近几年来我院就业形势呈现出持续好涨的态势，相信未来会有越来越多的圣翰学子在社会大舞台上书写更加美好的篇章。

（二）真实的企业反馈

我院毕业生良好的职业素养和娴熟的专业技能得到了一线用人单位和社会的高度认可。尤其是订单班学生表现，不管是实习还是就业。入职后学生们积极主动，尽心尽力，以最快速度适应岗位要求，能迅速从新员工逐步成长为优秀员工。

1.交通银行对部分学生的评价

（1）员工周文霞2014年7月毕业于山东圣翰财贸学院，于2014年6月加入交通银行信用卡中心花桥扩容项目客服部，在职期间工作努力，业务突出，目前进入培训讲师团队，成为一名优秀的客服部培训师。

（2）员工赵爽2014年7月毕业于山东圣翰财贸学院，于2014年6月加入交通银行信用卡中心花桥扩容项目客服部，在不到一年的时间里，从一个新员工逐步成长为一个优秀的员工。在工作中善于承担，善于总结，让自己成为优秀的带教。

赵爽不仅自己优秀，也能带动他人优秀，具备较强的感染力。她会将自己的经验分享给组内每一个员工，帮助大家一起进步。现在组内的每个员工都能很好的完成每个月各项指标，同时服务理念也已经深深的印在组内每个员工的心中。作为前台一名员工，赵爽除了每天做好工作之外，还能帮助主管主动地承担本职以外工作，现在组内的一些简单客诉交接回复由她进行负责，她是组内非常好的标杆人物，值得大家学习。

该员工通过自己的努力，在2015年4月的QA招聘中，顺利通过面试考核进入QA团队，开始自己新的职业里程。

（3）员工孔玲玲2014年7月毕业于山东圣翰财贸学院，于2014年6月加入交通银行信用卡中心花桥扩容项目客服部，在职期间工作踏实，对于客服工作有正确的定位，工作中表现比较主动积极，例如，班前会管理工作能在小组众多人当中主动承担，利息自己休息时间过来辅导新员工，比较踏实肯做。值得肯定的合格员工

（4）员工张千惠2014年7月毕业于山东圣翰财贸学院，于2014年6月加入交通银行信用卡中心花桥扩容项目客服部，在职期间业绩名列前茅，工作认真、踏实，在团队中起到了很好的带头作用。因为她一贯的突出表现，于2014年11月加入储备干部。带领十几人的团队，协助经理做好团队管理工作。

（5）员工杨绵宇2014年7月毕业于山东圣翰财贸学院，于2014年6月加入交通银行信用卡中心花桥扩容项目客服部，在职期间员工做事认真负责，工作尽心尽力，通过自己不懈的努力，让自己在不到一年的时间里飞速成长，从新员工到带教，再到QA杨绵宇的成长可谓迅速。平时她对自己要求严格，有很好的抗压能力和自己管理能力。每天都以扎实的业务知识解决一个个客户的问题，在工作中也始终保持快乐工作的理念，以微笑接听每位客户的电话。杨绵宇不仅做到良好的自我管理，还愿意将自己的经验分享给小组的伙伴们，帮助大家一起成长。

2.浦发银行对实习学生的反馈。

山东圣翰财贸职业学院毕业学生整体认真扎实，日常纪律良好，自律性高，近年来在技能水平上大幅提高，入职后学习及技能练习比较刻苦，目前在职人员已逐渐发展为中坚力量。

3.平安集团对我校实习生的评价

圣翰的学生进入平安银行实习以来，工作岗位上的矜矜业业，勤奋踏实，表现出了难能可贵的责任意识和奉献精神，致力公司经营呈现出正常发展、稳健的态势。在业绩表现、客户维护、模式创新以及团队建设上均取得了可喜的成绩。

感谢他们处处以企业为家，在工作中不计个人得失，在困难面前永不服输，用一颗感恩的心铸就了今日的辉煌。也必将能开创公司明天的灿烂。希望在今后的工作中再接再厉，为企业发展添砖加瓦!

3.学生待遇

（1）优秀毕业生在交通银行待遇

（2）浦发银行实习生工资待遇

审核岗5.3-6万元／年，复核岗4.8-5.5万元／年，录入岗4.5-5万元／年

（3）优秀毕业生在平安集团待遇

4.毕业生对母校寄语：

在母校待了三年，学校的一花一草，我永远忘不了。（宋子龙）

在学校这三年中，我们感受到了温暖，得到了学校给我们的爱。我祝愿学校，能够越办越好，也能够给我们的后辈带来更好的生活。（罗志东）

您的美朴实无华，您的爱深厚博大，您佳名美誉响彻天下！您重言教，重身教，严于律己，办一流学校，创世纪辉煌。祝福学校越办越好，培育更多人才，续写新的华章。（庞洪乐）

一片树叶，一只小鸟，都是校园中最美丽的风景，记录着我们生活的点点滴滴，我爱这个“家”，我会常回“家”看看。（郑莹）

你让我在此留下太多回忆，多的我也数不清了，这里让我留恋，让我快乐。（赵杨）

5.优秀毕业生代表

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。