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1发现单位少缴公积金怎么办

法律分析：单位少交住房公积金的行为违法，劳动者可以向住房公积金管理中心投诉，由住房公积金管理中心依法进行处理。

法律分析：（1）最简单方式：直接在新单位补缴如果你与原单位终止劳动关系之后立即被新单位所录用，但是你的公积金账户仍旧在原单位，原单位应该自劳动关系终止之日起30天内，将员工的住房公积金账户转移到新单位。

单位少缴公积金职工可采取到管理部现场，拨打12329住房公积金热线等方式投诉维权。

法律分析：单位少缴社保和公积金由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。【法律依据】《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起三十日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

用人单位故意少缴员工住房公积金怎么办 您好，可以到住房公积金管理中心申诉。

2单位不按时缴纳公积金怎么投诉?

1、法律分析：职工投诉单位不缴或者少缴住房公积金，可以通过下列方式进行投诉：电话投诉和网上投诉。邮寄投诉。职工可向管理中心邮寄材料投诉单位不缴或者少缴住房公积金。

2、投诉方式有四种：直接找住房公积金管理中心负责人投诉；到本市的住房公积金管理委员会投诉，它是住房公积金管理中心的主管部门；打12329住房公积金专用热线投诉；本地住房公积金管理中心提供的其他投诉电话。

3、可以到当地劳动仲裁机构投诉。电话向当地114询问号码和地址，写信或电话都可以匿名。劳动仲裁机构专门负责此类纠纷的调查和解决。但是，住房公积金不是强制缴纳社保，且缴纳比例允许浮动，企业可根据自身情况为员工选择性缴纳。

4、如果单位不按时缴纳公积金，职工可以采取以下措施进行投诉和维权：查阅相关法律法规：首先，了解国家和地方关于公积金的相关法律法规。例如，在中国大陆，公积金的管理涉及到《中华人民共和国住房公积金条例》等。

3如何匿名举报单位不交公积金

可以到当地劳动仲裁机构投诉。电话向当地114询问号码和地址，写信或电话都可以匿名。劳动仲裁机构专门负责此类纠纷的调查和解决。但是，住房公积金不是强制缴纳社保，且缴纳比例允许浮动，企业可根据自身情况为员工选择性缴纳。

匿名举报单位不交公积金的方式有：可以到当地劳动仲裁机构投诉。劳动仲裁机构专门负责此类纠纷的调查和解决。但是，住房公积金不是强制缴纳社保，且缴纳比例允许浮动，企业可根据自身情况为员工选择性缴纳。

向劳动仲裁机构投诉。如果公司不按规定缴纳住房公积金，职工可以向当地的劳动仲裁机构投诉。劳动仲裁机构会对公司进行调查，并作出裁决。向税务部门投诉。职工可以向当地的税务部门投诉，并提供相关证据。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。