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1东南大学出过哪些名人?

东南大学毕业的名人有于敦德、巴金、曹诚英、陈联诗、吕叔湘、张其昀、蒋彝等。

孙伟，中国工程院院土。1958年7月毕业于南京工学院（现东南大学）工业与民用建筑专业即留校任教至今。2005 年11月当选为中国工程院院士。黄卫，中国工程院院士，交通运输工程专家。

吴女士是东大最杰出的校友之一。被誉为“东方居里夫人”、“核物理女王”、“物理学第一夫人”。吴健雄是美国物理学会（APS）历史上第一位女性会长，世界最杰出的实验物理学家之一。

而担纲这一世界级工程设计的总负责人，就是港珠澳大桥岛隧工程项目副总经理、施工图设计总负责人刘晓东。刘晓东是1992年毕业于东南大学公路与城市道路专业的东大校友。2010年开始牵头负责港珠澳大桥隧道和人工岛的施工图设计。

东大知名校友挺多吧，知道的有限。比如刘积仁，东软的创办者，曾任东大的副校长。姜茂发，曾任东北大学副校长。汪晋宽，曾担任过我们分校的校长。东大分校的优秀校友也有很多啊，身为分校的一份子，我还是很有发言权的。

东南大学是一个历史悠久的院校，“百载文枢江左，东南辈出英豪“，一直以来都有很多优秀学子从这里走出，包括著名学者院士以及杰出企业家。

2东南大学为什么这么厉害?

东南大学肯定是非常好的，我相信只要进了这个大学，加上你只要好好的学，就一定能有所成就的，而且南京也是很繁华的城市，如果在东南大学读书的话肯定是可以让你的大学生活有滋有味的。

在接受采访时，他也说道，自己是因为热爱旅游才会进而在这个市场上看到商机，是因为热爱制作网站才想做出一番成就出来。东南大学的校训是“至于至善”，其意为“只有做到尽善尽美才会停止”。

科研实力 东南大学不仅在教学方面有所建树，在科研方面也取得了显著的成就。其拥有一批高水平的科研团队和实验室，并在国内外获得了多项荣誉，如“973计划”、“国家重点研发计划”、“长江学者”等。

3薛之谦第一部戏导演是谁

薛之谦在2005年，因参加选秀节目《我型我秀》而正式出道。薛之谦（Joker Xue），1983年7月17日出生于上海，华语流行乐男歌手、影视演员、音乐制作人，毕业于格里昂酒店管理学院。

因参加《我型我秀》节目正式出道。2004年，中国内地男歌手薛之谦第一次参加大型歌唱比赛莱卡我型我Show全国偶像歌手大赛，而出现在大众的视野被大家所认识，但其后由于种种原因退出比赛。

年9月，由导演冯小刚执导的电影《我不是潘金莲》的推广曲《来日方长》确认由薛之谦与黄龄共同演绎。2016年11月，薛之谦宣布代言《问道》全品牌。

4主角叫周源的都市小说

男主叫周源的小说是《从神级选择开始纵横都市》。煮酒为了能够让《从神级选择开始纵横都市》中周源冯静等人的形象更加立体饱满，在文章前期铺垫了很多，埋下了很多的伏笔，属于越看越过瘾的类型。

主角是周源的小说是《国士归来》。小说片段：深深呼出一口气，周源努力平复自己激动的心情，走进了礼品店中。

超级工程小说的主角是周源。简介：他多想推开门，和自己的妻女团圆，多想一家三口紧紧抱在一起，再也不分离。但是他不能，那个该死的核聚变研究还没完成，一切还未尘埃落定，他还得去拼。

5周源成功创办知乎的内在品质不包括

回国创业，先后创办了校内网，饭否网。2010年3月，上线推出新项目美团网。周源（知乎首席执行官）周源毕业于东南大学，获得计算机科学硕士学位。在创建知乎之前，他有过一段不成功的创业经历。

知乎创始人、董事长兼CEO周源认为，优质内容对于用户有三个特征：开阔眼界、带来帮助、产生共鸣。三者归于一个概念之下，概括为“获得感”。“获得感”代表了用户对优质内容最热烈的渴望，拥有极其强大的价值势能。

周源，硕士毕业于东南大学计算机科学专业，在创建知乎之前，曾经有一次不算成功的创业经历。“我刚刚第一次创业失败，我是从08年到2010年两年时间第一次创业，那这个花了130多万最后挣了17万。

知识社区含金量。这是知乎知识共享经济带来的闭环效应，也是平台化的效果所在。

周源，经常“谢邀”的人肯定不会陌生，知乎创始人，曾在东南大学就读软件工程专业硕士。出于对编程的喜爱，他创建了知乎。可以说在众多大学生中，知乎已经成为一个获取知识的重要渠道。

创办知乎。2 互联网是空虚混沌，渊面黑暗的；广告浮在用户界面上满天飞。3 周源说：“要干净，于是知乎没广告了。4 周源看没广告的知乎是好的，就不接广告了。5 周源称其为优质社区，这是A轮。

6周源打造团队的主要经验是

1、建立综合性内容平台：经过近十年的发展，知乎已经承载为综合性内容平台，覆盖问答社区、全新会员服务体系盐选会员、机构号、热榜等一系列产品和服务，并建立了包括图文、音频、视频在内的多元媒介形式。

2、目标明确，开放透明的管理风格等。周源能够明确团队的目标，并带领团队朝着这个目标前进。鼓励团队成员积极参与，共同为实现目标而努力。周源以开放、透明的管理风格而闻名。

3、树立威信有魅力 一个团队的领导或许通过能力或许通过自己的人品树立在团队的威信，用自己的人格魅力感染团队的每一个人。

4、密切注意团队成员缺少的相关经验。1应使不适任的成员退出团队。1找到能将人际关系处理得很好的人，并培养他们。设立一支团队成立一支团队是领导者的主要工作。确保你的 团队有清楚明确的目的和足够达成目标的资源。

5、打造团队就是训练人员沟通能力！保证沟通很轻松，团队自然合作很顺利！第四个就是忠诚：军队之所以有执行力，还有一个很重要的要素就是忠诚于党，忠诚于国家。决不做党的负债。

6、团队管理是未来管理的新取向，惟不能陷入团队管理的迷思，认为所有的团队都是好的，成员在一起就是一种团队、彼此会相互喜欢等，都不是务实的看法，只有在一个开放、沟通顺畅的环境下，才能发挥团队管理的功能。

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