大家好，今天本篇文章就来给大家分享为什么麦田房产难招人，以及麦田房产有什么优势对应的知识和见解，内容偏长哪个，大家要耐心看完哦，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

1“应罚40亿!”安居客“手撕”贝壳背后,还有什么故事?

1、这还只是第一波，第二波来到一年后的2019年4月，安居客和贝壳找房因对方盗用自己的房源图片互撕，且声称要将对方告上法庭。彼时，双方各执一词，安居客方称贝壳找房盗用其运营人员专门拍摄的楼盘照片，数量达6万多张。贝壳找房则反诉安居客从2016年就开始盗取链家拍摄、制作的房源图片，累计达260万张。

2、月10日午间消息，58集团CEO、安居客董事会主席姚劲波在微博发文，称“在房产交易领域有更明目张胆的二选一包装成自愿，强烈呼吁国家反垄断罚款贝壳40亿（4%标准）。并建议将此罚款打入国家公积金账户，以降低公积金贷款利率减轻老百姓买房负担。

3、这和安居客纯平台不一样，但如今安居客不满意于只做平台，开始涉及中介市场，所以双方也可以说是竞争对手了。而这次姚劲波指出的就是，贝壳网上上线的大量的独家房源，姚劲波认为，贝壳网是通过独家房源的方式，对房产中介市场进行垄断的，并且要求监管单位对其进行罚款。

4、在衣食行游等行业都很常见，只不过是人们愿不愿意较真的问题。已经沉寂多年的姚劲波在这个时候发起重炮，举报贝壳垄断呼吁罚款40亿，在房产行业也引发一波热议。从反垄断罚款贝壳40亿的一己呼声，到正式宣布58安居客正式进入新房交易领域，打破了几年前自己立下的绝不切交易的誓言。

5、用这句话来形容互联网界大佬们关系的反复无常，可谓是一针见血，一语中的。4月10日，安居客董事会主席姚劲波借着阿里垄断被罚的热点，突然在微博发文：强烈呼吁国家按照反垄断罚款左晖的贝壳找房40亿，罚款打入国家公积金账户 ，用来降低人民群众的买房成本。姚劲波俨然成为正义的使者，真理的化身。

2麦田为什么一直招人

我进过麦田。 不光是麦田大力招人。 所有房地产行业，直白的，就是中介公司，人员流动都非常非常大。 淘汰的太快，因为一般人根本受不了那种压力。可以锻炼锻炼，长期干很伤身体，而且赚不到钱，自然就不干了。

原因是为了扩大公司规模。为了扩大公司规模，提高竞争力，满足客户需求和提升公司服务质量等多种因素，随着房地产市场的不断发展，麦田房产经纪公司需要大量的专业人才来应对市场需求的变化，以便更好地服务客户和取得更大的市场份额。

今天是二零二二年十一月二十六日，麦田能源为什么一直招人，受疫情影响，人员流动性大所以一直招人。

麦田传媒一直招人是需要人才。根据相关资料信息显示，传媒公司靠生产精神内容来获取利益。人才就是传媒公司的核心，为了生产更多精神内容就会不停的招人。

工作时间长、薪资待遇低。工作时间长。麦田房产经纪有限公司的主要业务是租赁和出售房产，需要业务员四处奔波，工作时间是早上9点到晚上10点，且加班次数多，十分辛苦。薪资待遇低。麦田房产经纪有限公司员工的薪资为1800的底薪加提成，在业绩不好的月份，所得工资将会非常低。

切，只是正常的，现在房产市场不好，大量的老业务员辞职，导致人手短缺，招惹是正常的，不仅是我爱我家，汉宇、中原都在招人，门槛低是肯定的。

3为什么麦田房产要大力招人

原因是为了扩大公司规模。为了扩大公司规模，提高竞争力，满足客户需求和提升公司服务质量等多种因素，随着房地产市场的不断发展，麦田房产经纪公司需要大量的专业人才来应对市场需求的变化，以便更好地服务客户和取得更大的市场份额。

因为房地产行业，人员流动都非常非常大。淘汰的太快，因为一般人根本受不了那种压力。补充：麦田房产麦田房产经纪有限公司始建于2000年10月19日，总部位于北京。2005年8月5日麦田来到北京，北京麦田破土而出。

我进过麦田。 不光是麦田大力招人。 所有房地产行业，直白的，就是中介公司，人员流动都非常非常大。 淘汰的太快，因为一般人根本受不了那种压力。可以锻炼锻炼，长期干很伤身体，而且赚不到钱，自然就不干了。

降低成本：对于麦田房产这样的企业来说，招聘没有经验的新人可以降低成本。没有经验的新人往往对薪资要求较低，这样可以减少公司的开支。此外，他们往往也会接受较为苛刻的工作条件和较低的福利待遇，进一步降低了公司的运营成本。

四：无论市场好坏，北京大部分房产经纪公司都在招人，人员流动状态居多，你来他走，所以总会有空缺。

4北京麦田房产的面试通知,职位是高端销售顾问。

其实求助人在百度知道上提问问题可以看到类似的答案，北京麦田相对来讲薪水虽然较高，但是工作强度较大，比同行业累，另外刨除房屋租金，每个月剩余薪水并不多，做销售主要靠提成。

麦田房产（中国）是目前中国本土最具影响力和发展潜力的优秀房产经纪服务商之一。

在麦田工作压力很大，工作量也很多。工作时间长，做销售一开始都有一段磨合期，如果你能在那里坚持了也能挣到钱，而且也可以学到很多东西。麦田的文化理念还是不错的。他们每个月都有月会，激励员工成长。我在那儿待了三个月就是因为坚持不下去了所以才选择放弃。如果你有耐心可以去看看。

你好，我也是做工程管理的，你的专业是建筑工程技术。这种房屋销售基本上与你的专业不对口，你说讲座感觉有点像传销的洗脑，说的太形象了！就是那么回事！她们靠的不是技术，主要是靠忽悠。建议你找房地产开发公司或者建筑公司，这样才让你学有所用。

天天被洗脑，不好，。每周五都开会。建议去链家，一进麦田深似海，哥们慎重啊。去链家可以。

说实话啊：麦田面向中高端，全是大标的，开一单提两三万很正常。相比较所有大公司，在麦田开单概率是最大的，麦田打的楼盘，占有率都在60%以上，你去别的公司房子都没得卖。丽兹行普遍一年不开单，麦田我统计了一下，平均3个月都能开单，有的三月赚20万的都有。

5为什么麦田房产难招人

工作时间长、薪资待遇低。工作时间长。麦田房产经纪有限公司的主要业务是租赁和出售房产，需要业务员四处奔波，工作时间是早上9点到晚上10点，且加班次数多，十分辛苦。薪资待遇低。麦田房产经纪有限公司员工的薪资为1800的底薪加提成，在业绩不好的月份，所得工资将会非常低。

工资低、工作劳累。麦田房产经纪有限公司始建于2000年10月19日，总部位于北京。根据查询相关资料显示：公司员工的基础工资为4000元，在北京市中属于极低水平，不足以正常生活，因此很难找到员工。公司主要需要出售而搜房产，需要四处奔波，且加班的次数多，十分辛苦，因此很难招到人。

麦田房产难招人是因为公司主要需要出售而搜房产。需要四处奔波，且加班的次数多，十分辛苦，因此很难招到人。

四：无论市场好坏，北京大部分房产经纪公司都在招人，人员流动状态居多，你来他走，所以总会有空缺。

因为房地产行业，人员流动都非常非常大。 淘汰的太快，因为一般人根本受不了那种压力。补充：麦田房产麦田房产经纪有限公司始建于2000年10月19日，总部位于北京。2005年8月5日麦田来到北京，北京麦田破土而出。

我进过麦田。 不光是麦田大力招人。 所有房地产行业，直白的，就是中介公司，人员流动都非常非常大。 淘汰的太快，因为一般人根本受不了那种压力。可以锻炼锻炼，长期干很伤身体，而且赚不到钱，自然就不干了。

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