今天给大家唠唠我之前在河南金地集团那段日子的事儿。也算不上啥集团，他们主要就是做劳务派遣的，我当时应聘的是客服专员的岗位。

记得刚去面试的时候，说是客服专员，一个月能拿五千，感觉还不错。办公地点在三门峡，我寻思离家也不远，就去。面试的时候，他们问我普通话咋样，能不能处理一些客户投诉啥的，这些对我来说都不是啥大问题。我还问问每天都要干他们说要发布招聘信息，还要主动打电话联系求职者。听着也没啥难的，然后我就顺利入职。

刚开始上班那几天，还真是有点忙。每天都要在网上发招聘信息，还得筛选简历，然后给那些看着合适的求职者打电话。不过他们还算照顾新人，刚开始给我安排的工作量也不算太大，主要是让我熟悉流程。

• 打电话
• 发布招聘信息
• 筛选简历

工作一段时间后，我慢慢发现，这工作挺磨人的。每天都要重复那些工作，而且还得看业绩。他们还搞个啥绩效考核，完成的好有奖金，完成不好就只能拿个底薪。我记得那时候底薪好像是两千三，再加上全勤奖两百，还有个五百块钱的绩效奖金，满打满算，一个月想拿到五千还真不容易。后来才知道，那些招聘上写的月薪上万的，都是要加提成的，这提成可不是那么好拿的，得看你每个月能招到多少人，压力还是挺大的。不过当时我也没想那么多，就想着先干着试试。

工作时间倒是还可以，说是每天工作八小时，从早上八点到下午五点半，中午还管饭，这一点还挺好的。干满三个月还能转正，转正后底薪能涨到三千，再加上提成，感觉也还行。他们还说，如果有销售经验，还能提前转正，我当时寻思着，我这虽然不是啥销售岗位，但每天打电话也算是跟人打交道，应该也算有点经验。

在那边干一段时间后，感觉整体的工资水平还可以，听说有人能拿两三万，不过大部分人还是拿几千块钱。我听说有些岗位，像是什么主管、经理啥的，工资会高一些，还有晋升的机会。不过像我们这种刚进去的，基本都是从基层做起，想要晋升也不是那么容易的事儿。

他们公司的人员流动性还挺大的，有些人干几个月就走，也有一些人能长期干下去。我记得当时还有一些跟我一起进去的，有些是刚毕业的大学生，还有一些是已经工作几年的。大家平时关系还不错，工作之余也会一起聊聊天，吐吐槽啥的。

1一些感受

在河南金地集团那段日子，也算是一段特别的经历。虽然工作有点枯燥，压力也比较大，但也让我学到不少东西，锻炼自己的沟通能力和抗压能力。而且那段时间，公司管午饭，这对我来说也挺好的。现在回想起来，那段经历也算是人生中的一段小插曲。

现在我已经不在那里工作，但是这段经历也让我对职场有更深的认识。每个工作都有它的不容易，想要获得高薪，就必须付出更多的努力。选择适合自己的工作才是最重要的。

以上就是我在河南金地集团工作经历的一些分享，希望能给正在找工作或者即将步入职场的朋友们一些参考。不过每个人的情况都不同，具体还是要根据自己的实际情况来选择。