魔都教师的绩效工资，一直是个挺热闹的话题。今儿个，咱就来聊聊我亲身经历的这点事儿。

几年前，我刚来上海，一头扎进教育这行当。那时候，心里头对教师工资的概念还停留在老家，觉得能有个五六千就挺美。结果，现实给我一个大大的“惊喜”。

1初来乍到，工资单让我开眼

记得第一个月发工资，我捏着工资条，心跳得那叫一个快。打开一看，基础工资6000多，跟我老家那会儿比，确实高出一截。但这还不算完，后面还有一项——绩效奖金，足足有1万块！

当时我就懵，这绩效奖金比基础工资还高？在老家，绩效就是个点缀，意思意思得。可在上海，这绩效可是实打实的“大头”！

2深入解，绩效背后的“门道”

后来跟同事们混熟，慢慢也摸清这里头的“门道”。

• 地区差异大得很：上海这地方，经济发达，教育投入也大。教师的绩效工资，自然比其他地方要高出一截。
• 职称、年限很重要：我刚来那会儿，还是个“菜鸟”，职称没评，年限也短。等以后职称上去，教龄长，这绩效工资还能往上涨。
• 工作量是关键像我们这些年轻教师平时没有晚值班，周末双休。一般4点半下班，不过工作没做完的话，还得加班，绩效跟工作量可是挂钩的。

3几年的变化，工资水涨船高

这几年下来，我的工资也发生不小的变化。职称评上，教龄也长，绩效工资自然跟着水涨船高。现在每个月拿到手的，比刚来那会儿多不少。

这工资涨，压力也跟着大。学校对老师的要求越来越高，各种考核、评比也越来越多。想要拿到高的绩效工资，可不是件容易的事儿。

不过我对目前这份工作还是挺满意的。虽然累点，但收入也算可观，对得起自己的付出。而且看着孩子们一天天成长，心里头也挺有成就感的。

跟那些非私营单位的平均工资比，我们教师的工资还是有差距的。听说2022年上海非私营单位职工平均工资21万多，我们才13万多，差8万。但怎么说，每个行业都有自己的特点，也不能光看数字，对？

上海教师的绩效工资这事儿，算是几家欢喜几家愁。有人觉得高，有人觉得低，关键还是看自己的实际情况和期望值。