金蝶2021校园招聘工资（金蝶校招）

作者:佚名|分类:移动

大家好，关于金蝶2021校园招聘工资很多朋友都还不太明白，不知道是什么意思，那么今天我就来为大家分享一下关于金蝶校招的相关知识，文章篇幅可能较长，还望大家耐心阅读，希望本篇文章对各位有所帮助！

1金蝶公司T级怎么划分,每个T级对应的工资薪酬?

待遇根据你t级认证结果，t4最低工资是2200（09年标准）。

只要能接触到项目，发展空间还是很大的。想跳槽就看你到时候是什么等级，可以到公司去做财务。

这应该是职级划分的方式，总体来说分为p级与m级，p级代表执行层，也就是员工，m及代表管理层；gm代表管理高层【如高级总监】。

M序列=管理岗 M1：主管 M2：经理 M3：总监管理职位从M1开始，最高位是M8，依次是主管、经理、总监、副总裁、执行总裁/副董事长、董事长。

分为T1/T2/T3/T4共4级，其中又细分为3级。员工大部分集中在中段， T3 和 T1之中。若是想从T2跨到T3，即从3升1是非常困难的。其次关于BAT这三家的薪酬。

1、金蝶技术实施服务人员，待遇一般，金蝶毕竟上市公司，底薪不会很低，只要努力做，万把块钱不成问题，但是很累，上门处理，到处跑。但是可以积累客户，为日后创业准备。

2、每个地区的待遇都不一样，主要还是你要谈，但是金蝶集团内部有薪酬结构，空间不大。环境都不错，金蝶很讲究这个，这个也是企业展示的一个窗口。发展的话，看能力，内部每个一段时间就有内部竞聘看能力，因为人多。

3、金蝶晋升渠道还是很明朗的，根据个人规划努力就好了。宣扬的是一个大家庭，开放式的办公环境，不存在级别制度，所以说起来是领导，奇思都蛮好平易近人，另外你的工作态度领导都会看在眼里。

4、待遇根据你t级认证结果，t4最低工资是2200（09年标准）。

好。工资高。山西金蝶技术支持岗位属于稀缺型人才，工资在6K-8K，工资水平高于同公司平均标准。待遇好。山西金蝶技术支持岗位员工属于技术岗，享受五险一金待遇，双休，各种补贴等待遇。

金蝶技术实施服务人员，待遇一般，金蝶毕竟上市公司，底薪不会很低，只要努力做，万把块钱不成问题，但是很累，上门处理，到处跑。但是可以积累客户，为日后创业准备。

软件科技应用行业，一直以来都是不错的。而且，你老公的这个职位非常有利于建立自己的商务关系圈。

大连金蝶在金蝶集团中实施力量是很坚实的，他们的顾问“知识渊博，作风强悍”大连公司的业绩也是很不错的。收入嘛不会非常高，也不会太低，中间偏上吧！实施顾问是一个逐渐积累的行业，能不能干出成绩还要看你自己的努力。

好。金蝶技术支持顾问岗位工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好：金蝶技术支持顾问岗位员工工资在8000元左右，每个节假日都有假期。

金蝶的工程师是要考内部等级认证的，俗称t级认证，没年两次。从业3年以上经验的可以考t4，依次类推。最高等级t9 待遇根据你t级认证结果，t4最低工资是2200（09年标准）。

概况：金蝶软件主要是开发办公软件的（成品），尤其财务软件相当突出所招人员大部门属于技术支持，是大公司。

不可靠，所谓的技术支持就是干杂活，学不到东西的。

但是可以积累客户，为日后创业准备。另外，高级实施顾问，懂得管理，价值意义就不同了，一般年薪都有30万以上。金蝶销售，看业绩，这是销售这个行业的特点，干到好的，收入会比技术还好。

具体看你做什么，如果是做销售，那和销售业绩挂钩，如果是做实施服务人员，底薪还好，但一般也是和你出去实施项目的多少挂钩。做得事越多，工资就越高。如果是做开发，那恭喜你，很不错的。

代理销售金蝶软件提成是软件金额的5-15%。其他的福利待遇是入职缴纳五险、定期团建和定期的培训。

是有16薪的。蝶按照中国法律规定给予员工12个月的基本工资，会额外给员工4个月的绩效奖金，金蝶员工会获得16个月的薪酬。金蝶是中国大陆的一家知名软件公司，因为其高薪水而著名。

根据查询金蝶公司发布的公告得知：金蝶员工级别是底薪T3级3000-4000、T4级3500-4500、T5级4500-5500、T6级5500-6500、T7级6500-7500、T8级10000-15000，T6就是项目经理级别，TT8总监级别。

每个地区的待遇都不一样，主要还是你要谈，但是金蝶集团内部有薪酬结构，空间不大。环境都不错，金蝶很讲究这个，这个也是企业展示的一个窗口。发展的话，看能力，内部每个一段时间就有内部竞聘看能力，因为人多。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。

02 05月

2023-05-02 01:08:09

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