雇主责任险保额100万（雇主责任险保额100万十级伤残能赔偿多少?）

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1雇主责任险100万保额,伤残鉴定7级,公司应该赔偿给雇员多少钱?_百度...

1、保险公司赔偿则减轻（或代为赔偿）雇主的赔偿责任，保险公司不赔偿(或没有建立保险关系）则由雇主承担赔偿。

2、七级伤残： 可以获得赔偿限额内30%的赔偿金。八级伤残： 可以获得赔偿限额内20%的赔偿金。九级伤残： 可以获得赔偿限额内10%的赔偿金。十级伤残： 可以获得赔偿限额内5%的赔偿金。

3、雇主责任险赔偿标准包括：员工身体伤害或职业病引起的伤残，主要依据医院出具的证明，按赔偿金额表的规定计算赔付金额。

4、因为雇主责任保险的赔付是直接给到公司的，而工伤保险是直接给到雇员的，所以这就是雇主责任保险跟工伤保险的不同了，一般来说雇主责任保险的责任范围是死亡赔偿，误工费，伤残赔偿以及医疗费。

5、法律分析：雇主责任险的赔偿范围包含：死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用和医疗费用。具体的内容分析如下：（一）死亡赔偿金：以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。

6、雇主责任险一般采用劳动部门 十级工伤 鉴定标准，人身险一般采用保险行业七级 伤残鉴定标准 。从评残标准来看，雇主责任险要宽于人身险。简单来说，就是雇主责任险里的八— 十级伤残 ，在人身险里不属于伤残标准。

2雇主责任险保额100万是每人吗

1、雇主责任险的赔偿范围 死亡赔偿金：以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。

2、如果职业的危险等级很高，那么雇主责任保险的价格自然也就会很高，一般来说如果是在三类职业之内，那么雇主责任保险的价格分别是10元每月保额10万以及30~50元每月保额100万。

3、万基本保额是企业的最低保额要求，可根据企业的实际情况进行加保。5万雇主责任险扩展保额是指对于员工在工作期间发生的意外伤害或死亡事故的补偿。

3雇主责任险一般赔多少

1、雇主责任险赔偿标准包括：员工身体伤害或职业病引起的伤残，主要依据医院出具的证明，按赔偿金额表的规定计算赔付金额。

2、元的顾主责任险能赔10万。根据相关公开信息查询显示：意外身故、意外伤残责任雇主责任险一般赔多少，保额10万-50万元，意外身故按保额赔付，意外伤残按伤残等级根据合同约定比例乘以保额赔付。

3、”这个赔偿标准也不是雇主责任保险的赔偿标准，但它参照了当地工资水平，遵循了地区经济条件。

4、简单来说，你不是在工作时间或因工作原因导致的工伤残疾或死亡，雇主责任险不用赔付而人身险可以赔。伤残等级：雇主责任险＞人身险。雇主责任险一般采用劳动部门十级工伤鉴定标准，人身险一般采用保险行业七级伤残鉴定标准。

5、一级：100%；二级：80%；三级：65%；四级：55%；五级：45%；六级：25%；七级：15%；八级：10%；九级：4%；十级：1%。

4高空作业团体意外险,保额100万如何买?保费多少?

如果想要购买保额是100万的高空作业团体意外险，需要的保费应该在几千到几万之间不等。这种具体的金额只有保险公司内部的人才会知道，而且他们绝对不会像外面公示自己的保费。

高空作业，大家都知道高危的，很难保。如果一般个人办理高危职业意外险很多保险公司只封顶承保30万，大概也就是五六百块钱一年就够了。团体险就不一样了，团体险保费需要根据参保人数，具体工种两大关键因素决定。

如果是赔偿额度为100万的话，那么差不多是需要1800块钱一年的保费，不过有一件事情必须要清楚，那就是每个保险公司对于这种高空作业的危险类别会有着不同的区分。

看高空作业通常是多高了，一般超过10米以上的都比较难买到意外险的，更别说100万的高额意外险。

这个要看具体保险产品及投保的工人职业类别。同样100万保额，不同保险产品的保费有差别。同一个保险产品，不同职业类别，保费也有差别。以美保高空作业雇主责任险为例，4-5类职业类别的，1500元/年；6类，1800元/年。

5你好,我想问一下我是工伤9级雇主责任险保额100万,能赔多少钱

1、工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、(2)中国平安雇主责任险理赔流程：提供7X24小时报案理赔电话95511，更可全国通赔。发生保险事故后，请参照以下流程办理理赔。

3、一次性伤残补助金：9个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。

4、工伤待遇由工伤保险条例明确，大部分是根据本人工资计算待遇标准的。

5、按《工伤保险条例》的规定，九级伤残可以获得的赔偿有：治疗费。住院伙食费。交通费。护理费。

6、年浙江省职工月平均工资为2978元计算：一次性工伤医疗补助金：2978X4=11912元一次性伤残就业补助金：2978X4=11912元如果不解除劳动关系，赔偿是3项相加。如果解除劳动关系，赔偿是4项相加。

6入了人保雇主责任险保额100万交通事故造成一级伤残如何赔?

1、法律分析：一级伤残：可以获得赔偿限额内100%的赔偿金。二级伤残： 可以获得赔偿限额内80%的赔偿金。三级伤残： 可以获得赔偿限额内70%的赔偿金。四级伤残： 可以获得赔偿限额内60%的赔偿金。

2、雇主责任险伤残赔偿比例表一览：一级伤残：可以获得赔偿限额内100%的赔偿金。二级伤残： 可以获得赔偿限额内80%的赔偿金。三级伤残： 可以获得赔偿限额内70%的赔偿金。四级伤残： 可以获得赔偿限额内60%的赔偿金。

3、不构成伤残级别的赔偿项目 医疗费、住院 伙食补助费 、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、交 通费、 精神抚慰金 、财产损失、施救费、鉴定费等。

4、投雇主责任险并不影响员工的工伤待遇标准。职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。

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