大家好，相信到目前为止很多朋友对于事业单位自收自支人员工资福利和事业单位中自收自支人员工资多少不太懂，不知道是什么意思？那么今天就由我来为大家分享事业单位自收自支人员工资福利相关的知识点，文章篇幅可能较长，大家耐心阅读，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

1自收自支事业编退休后待遇

，自收自支事业单位视同企业，由单位和个人共同缴纳职工社保。2，其中养老保险累计缴纳满15年，职工到退休年龄，办理退休后，按月领取养老金。

结论：依法享有养老保险金。 解析： 劳动者属于自收自支事业单位退休职工，可以依法享有养老保险金，每月领取，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

自收自支事业单位是一种不由国家财政拨款，自负盈亏的事业单位性质，最典型的就是医院。

2自收自支事业单位退休人员福利待遇

其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

给予补差。法律依据 《事业单位人事管理条》第三十五条 事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。《事业单位人事管理条》第三十六条 事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。

劳动者可以依法享有养老保险金，没月领取，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

原工作单位福利有：一年一度的取暖费；去世后的丧葬费、抚恤金及无生活来源遗属补助等等。总之，目前事业单位退休人员，单位或多或少的都有一些福利待遇。

3自收自支事业单位工资发放标准

1、事业单位的工资都是按国家规定的标准，由岗位工资，薪级工资和各项津贴补贴组成。津贴补贴部分不能超发，可以少发或不发。自收自支事业单位绩效补贴是根据自收自支管理单位财务管理暂行办法决定的。

2、自收自支事业单位工资标准包括：行政管理和技术人员，材料采购、保管和驾驶各种机械、车辆的人员，材料到达工地仓库前的搬运装卸工人，专职工会人员、医务人员以及其他由施工管理费或营业外支出开支的人员的工资。

3、其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。

4、全额拨款事业单位，执行国家统一的工资制度和工资标准。在工资构成中，固定部分为70%，活的部分为30%。这些单位在核定编制内实有人数的基础上，可实行工资总额包干。

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