大家好，关于河南人口与计划生育条例很多朋友都还不太明白，不知道是什么意思，那么今天我就来为大家分享一下关于河南人口与计划生育条例2023的相关知识，文章篇幅可能较长，还望大家耐心阅读，希望本篇文章对各位有所帮助！

1河南婚假规定

河南法定婚假是21天的时间，因为法律当中明确的规定的婚假是属于劳动者所需要的一项合法的利息，通常情况下是1~3天。但是河南的政策方面的规定是可以在一起，也许18天的时间，也就是总共可以达到21天。

河南省婚假是28天。河南省婚假是国家规定3天+河南婚假8天+参加婚前医学检查7天=28天。婚假和产假的工资的算法如下：职工休婚假期间，职工工资不得低于本市规定的最低工资标准。

河南婚假是21天。男女双方依法去有管辖权的婚姻登记机构办理结婚登记手续，领取结婚证的，除了享受统一规定的3天婚假外，还额外增加18天的婚假，两者相加，夫妻双方一共可以享受21天的婚假。

河南婚假规定：国家关于婚假规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

法律主观：国家婚假原则上是三天。 法律上规定，目前国家法定的婚假天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。 婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。

除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾。

2河南超生三胎罚款标准

1、第三十五条违反法律、法规规定生育第三个及以上子女的，应当征收社会抚养费。每多生育一个子女，分别按发现违法行为时男方和女方户籍所在地县(市、区)上一年度城镇或者农村居民人均可支配收入的三倍征收社会抚养费。

2、法律主观：超生罚款的最新政策：（一）系城镇居民的，按子女出生前一年市统计局公布的全市城市居民家庭年人均可支配收入的三倍征收。

3、不过，只要你符合下面这些条件，还是可以合法生育三胎的： 目前来讲，生育三胎还是违法的，孩子生下来，一般还是要按照5至3倍于当地居民年均纯收入的标准来罚款的。

4、给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。依据《河南省国家行政机关工作人员违反计划生育行政处分规定》第五条：超生一个子女的，给予记大过以上至开除处分，但一般应给予降级以上处分；超生两个子女的，给予开除处分。

5、年国家已经开放了三孩政策，所以只要是不超过3个孩子是不会进行罚款的，从2021年开始，三孩不会进行罚款。但是2021年之前的应该还是要罚款。

6、超生二胎不罚款，三胎罚款标准 2021年国家已经开放了三孩政策，所以只要是不超过3个孩子是不会进行罚款的，从2021年开始，三孩不会进行罚款。

3河南省产假法定多少天2023年新规定

产假2023年新规定具体如下：女职工生育享受158天产假；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

法律主观：河南省的产假按照新规定应当是188天，并且配偶有护理假一个月，法律规定为对于符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，婚假、产假、护理假期间视为出勤。

法律主观：2022河南省产假新规定是：河南省的女职工，可享受的产假天数=国家基础产假98天+河南额外增加产假90天=188天。

4河南二胎有没有补贴奖励政策

法律主观：符合国家和和河南省计生政策生育二孩，当事人可以享有相应的补贴和奖励，以及社会保障。

法律主观：河南二胎补贴政策如下： 将参保女职工生育三孩的费用纳入生育保险支付范围。 之前参加过生育保险的，可以领取生育补贴。 减免部分产假费。对于个别产假项目（如：筛查唐氏综合征）实行免费政策。

奖励假期不在生育津贴补贴范围，80天奖励假期中的工资、福利等支出是要女职工所在单位支付的；女职工生育，产假98天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。